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経営理念

  • 我が社は、世界的視野に立ち、顧客の要求に応えて、
    優れた 技術力により、高品質で廉価な製品を供給する。

  • 我が社は、永遠の発展を願い、活力あふれる人材の育成に努め、
    すばやい行動力を持ち、夢と若さと粘りのある、明るい社風を築いていく。

  • 我が社は、社会的貢献をし、社員の幸福と生活の向上を目指し、
    誠実さをもって健全な経営を行う。

品質基本方針

  • 顧客に愛され信頼される製品を提供する。

  • 人材の育成につとめ、全員参加の下、継続的改善を行い、
    品質の向上を目指す。

行動計画

この計画は、次世代育成支援推進対策法の基本理念に沿って、
職業生活と家庭生活を両立させることのできる雇用環境を整備することを目的として策定しています。

  • 計画期間
    2020年4月1日~2025年3月31日までの5年間

  • 内容
    目標: 所定外労働時間を削減するため、ノー残業デーを設定、実施する。
    <対策>2015年4月~ 毎週1回以上のノー残業デーの実施、
    社内各部門への実施状況報告(月1回)

    制定 2011年3月31日
    改定 2014年12月12日